- Foco nos cargos de liderança para diversos setores da empresa;
- Alinhamento com o cliente dos perfis dos cargos a serem contratados, através das descrições de atribuições e competências técnicas e comportamentais;
- Opção de processo de recrutamento online, ficando apenas a entrevista final como presencial. Vantagens de rápida divulgação, maior alcance, comunicação facilitada com os candidatos e menor custo para o cliente.
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